실수령액 작은 이유(세전 연봉에서 떼는 것들)

실수령액 작은 이유(세전 연봉에서 떼는 것들)

월급날이 되면 기대했던 금액보다 적게 찍혀 당황하는 경우가 많습니다.
연봉도 분명히 확인했고 계약서에도 적혀 있는데 실제로 들어오는 돈은 항상 작게 느껴집니다.

실수령액 작은 이유(세전 연봉에서 떼는 것들)

이 차이는 대부분 세금과 공제 항목 때문입니다.
월급은 ‘받기 전 금액’이 기준이고, 실수령액은 ‘빠질 것 다 빠진 뒤 금액’이기 때문입니다.

오늘은 실수령액이 생각보다 작은 이유를 항목별로 쉽게 정리해보겠습니다.

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1. 세전 월급과 실수령액은 구조부터 다르다

회사에서 말하는 연봉, 월급은 대부분 세전 금액입니다.
여기서 세금과 보험료, 각종 공제 항목이 빠진 뒤 통장에 들어오는 돈이 실수령액입니다.

즉, 월급이 줄어든 것이 아니라
처음부터 내 돈이 아니었던 항목들이 빠지는 구조입니다.

문제는 이 공제 항목들이 생각보다 많고,
월급이 오를수록 공제액도 함께 커진다는 점입니다.
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2. 4대 보험이 가장 큰 비중을 차지한다

실수령액이 줄어드는 가장 큰 이유는 4대보험입니다.

국민연금
건강보험
장기요양보험
고용보험

이 네 가지는 법으로 의무 가입이며
근로자와 회사가 각각 일정 비율을 부담합니다.

월급이 높아질수록 보험료도 비례해서 올라가고
특히 국민연금과 건강보험은 체감 비중이 큽니다.

많은 사람들이
“세금보다 보험료가 더 아프다”고 느끼는 이유입니다.

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3. 소득세와 지방소득세도 자동으로 빠진다

4대 보험 외에도 매달 빠지는 것이 바로 소득세와 지방소득세입니다.

소득세는 월급 구간에 따라 정해진 세율이 적용되고
지방소득세는 소득세의 10퍼센트가 추가로 붙습니다.

월급이 오르거나
부양가족이 줄어들거나
연말정산 공제가 적으면
이 금액도 자연스럽게 늘어납니다.

그래서 승진했는데 실수령액 증가폭이 작게 느껴지는 경우가 많습니다.

실수령액 작은 이유(세전 연봉에서 떼는 것들)

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4. 회사별 추가 공제도 실수령액을 깎는다

회사에 따라 다음 항목들이 추가로 빠질 수 있습니다.

식대
기숙사비
사내 대출 상환금
조합비
단체보험료
상조회비

이런 항목들은 세금은 아니지만
매달 자동 공제로 잡히면서 실수령액을 더 줄입니다.

월급명세서를 보면
“이게 뭐지?” 싶은 항목들이 발견되는 이유입니다.

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5. 연봉이 올라도 체감이 적은 이유

연봉이 오르면
세금 구간과 보험료 기준도 함께 올라갑니다.

그래서 10만 원 인상됐는데
통장에는 6~7만 원만 늘어나는 경우가 흔합니다.

특히 30대 이후부터는
국민연금, 건강보험, 소득세 비중이 커지면서
연봉 인상 대비 체감 상승폭이 더 작아집니다.

“월급은 오르는데 삶이 나아진 느낌이 없는 이유”가 여기에 있습니다.

실수령액 작은 이유(세전 연봉에서 떼는 것들)

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6. 월급명세서를 꼭 봐야 하는 이유

많은 사람들이 월급명세서를 거의 보지 않습니다.
하지만 실수령액이 작은 이유는 전부 명세서 안에 적혀 있습니다.

급여
비과세
공제 항목
보험료
소득세

이 구조를 한 번만 이해해도
내 월급이 어디로 가는지 명확해집니다.

특히 연차수당, 상여금, 퇴사정산, 연말정산을 이해하려면
월급명세서 구조를 아는 것이 기본입니다.
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7. 실수령액을 늘리려면 무엇을 봐야 할까

세금 자체를 개인이 줄이기는 어렵습니다.
하지만 다음 항목은 점검해 볼 수 있습니다.

부양가족 등록 여부
비과세 항목 적용 여부
불필요한 공제 존재 여부
연말정산 준비 상태

실수령액 관리는
월급을 올리는 것만큼
공제 구조를 아는 것이 중요합니다.

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마무리

실수령액이 작은 이유는
월급이 적어서가 아니라
빠지는 구조가 생각보다 크기 때문입니다.

내 월급이 어디로 빠지는지 모르면
항상 적게 받는 느낌만 남습니다.

하지만 구조를 이해하면
연봉 협상, 이직, 연말정산, 노후 준비까지
기준이 훨씬 명확해집니다.

이번 달 월급명세서
한 번만 천천히 들여다보세요.
실수령액의 정체가 보이기 시작합니다.