연차수당 계산방법 제대로 알아두기!

 

 

연차수당 계산방법 제대로 알아두기!

연차수당 계산방법 제대로 알아두기!

 

 

연차수당,

직장에 다니시는 분들이라면

누구나 한 번쯤 들어봤을 용어인데요. 

 

연차수당은

직장인에게 주어지는 연차를 

쓰지 못할 경우 수당(돈)으로 

보상을 받는 것을 말합니다. 

 

오늘은 연차수당이 무엇인지,

언제 지급되는지,

그리고 어떻게 계산되는지까지

한눈에 정리해드릴게요!

 

 

1. 연차수당이란?

2. 연차수당 받을 수 있는 경우

3. 연차수당 계산방법 

4. 연차수당 계산 예시 

5. 연차수당 관련 알아두면 좋은 팁! 

6. 결론(마무리)

 

목차

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1. 연차수당이란?

 

연차수당은

연차유급휴가를 사용하지 못한

근로자에게 회사가 지급하는

수당을 말합니다.

쉬지 못한 만큼

돈으로 보상해주는 것이죠.

 

예를 들어, 1년에 연차가

15일 생겼는데 그 중 5일밖에 못 썼다면,
나머지 10일에 대해서는

연차수당을 받을 수 있습니다.

 

 

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2. 연차수당 받을 수 있는 경우

 

연차수당은 두 가지 경우에 지급됩니다.

 

작년에 쓰지 못한 연차휴가가

1년 후 소멸될 때 

돈으로 계산해 지급하는 경우가

있습니다. 

 

퇴직할 경우 

재직 중에 연차를 사용하지 못했다면

퇴직금과 함께 연차수당도 받을 수 있습니다. 

 

 

 

 

3. 연차수당 계산방법 

연차수당 계산방법

너무 어렵게 생각하지 않으셔도 돼요.

 

연차수당은 정말

생각보다 간단하게 계산됩니다.

 

연차수당은

1일 통상임금 × 미사용 연차일수

이렇게 계산을 합니다. 

 

여기에서 통상임금은 뭘까요?

통상임금이란,

매달 고정적으로 지급되는 기본급과

고정수당을 의미합니다.

 

회사마다 그 기준이 다를 수는 있지만

일반적으로 식비나 교통비 등 매달 정해진

금액으로 지급되는 수당도 포함하는 

경우가 많습니다. 

(식대, 교통비 등 매달 정해진 금액으로 지급되는 수당 포함)

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4. 연차수당 계산 예시 

 

연차수당 한번 계산해볼게요. 

 

예를 들어 

기본급이 220만원 

식대수당이 10만원으로 보고 

 

매월 21.75일 근무하고

미 사용 연차가 5일이라고 

생각해보시죠. 

 

이 경우 

통상임금은 230만원입니다. 

기본급 + 식대수당인 거죠. 

 

이 통상임금을 근무일로 나누면 

약 105,747원인데요. 

 

그렇다면 

연차수당은 105,747원 * 미사용 연차 5일을

계산하면 528,735원이 나옵니다. 

 

5일 동안의 연차를 쓰지 못한

대가로 약 52만원의 연차수당을 

받을 수 있게 되는 것입니다.

 

 

 

 

 

5. 연차수당 관련 알아두면 좋은 팁! 

 

1년을 만근하게 되면

다음 해 부터는 매년 15일 이상의

연차가 발생합니다.

 

연차수당은 법적으로 1년 이내

사용하지 않은 연차에만 지급 의무가 있습니다.

 

회사마다 기준이나 방식이 다를 수

있기 때문에
정확한 금액이나 지급 방법은

급여 담당자나 인사팀에 확인하는 것을

추천드립니다.

 

 

 

 

 

6. 결론(마무리)

연차수당

최대한 쉽게 설명해보려고

했는데 어떠셨을 지 모르겠어요.

 

연차는 근로자 누구에게나

법으로 보장되어 있는 권리입니다.

 

따라서 꼭 권리를 누리세요.

 

일을 하면서 충분히 쉴 수 있다면

쉬는 게 제일 좋고요.

만약 부득이하게 그러지 못했다면

공정하게 수당을 받는 것도

정말 중요한 권리입니다.

 

 

 

 

 

 

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